5 janvier 2018
Jusqu’à présent, vous deviez verser deux cotisations au titre de la pénibilité :
– une cotisation de base fixée à 0,01 % de la rémunération des salariés et due par tous les employeurs ;
– et le cas échéant une cotisation additionnelle fixée à 0,20 % si vous avez au moins un salarié exposé à un ou plusieurs 10 facteurs de pénibilité au-delà des seuils, assise sur la rémunération des salariés exposés.
A partir du 1er janvier 2018, ces cotisations sont supprimées de même que le fonds.